自 2016 年 1 月 1 日起，加州的最低時薪是美金 10 元。自 2016 年 7 月 1 日起，洛杉磯郡未建制區域的最低薪資將依下列時間表調 升：

未建制區域不受當地市政府管轄。當地市政府可以制訂最低薪資未建制 城市的。郡議會可以制訂未建制區域的最低薪資。請造訪郡書記處網 站，查看您在哪個未建制區域工作：访问注册商记录器网站

否。洛杉磯郡內共有 88 個未建制區。許多市鎮都在考慮調升最低薪 資，有些已經實施，包括洛杉磯市。

兩者為不同法律，不過洛杉磯郡未建制區域與建制的洛杉磯郡市的遵 守相同的薪資時間表和薪資率。

若您在郡內未建制區域中一個星期內工作至少2個小時，您便有資格 就未建制區內每個工時領取郡立的最低薪資。 這項條例適用於全職 及兼職工人，即使其並不住在洛杉磯郡未建制區內。

最低薪資是依工作地點決定，而不是依據雇主總公司地點決定。 在未建制城市工作的僱員薪資適用該市鎮規定的最低薪資。若該市鎮 沒有制訂當地最低薪資，則適用加州州立最低薪資。自2016年 1月1日起，州立最低時薪為美金10元。

是。 所有僱員，包括兼職僱員、試用期和訓練期的員工，即每周於 洛杉磯郡未建制區內工作至少2個小時的僱員，都適用最新的最低薪 資條例。

否。

是，只有少數例外。 公務人員僱員不適用本法，且任何自州立最低 薪資法規免除的任何僱員或雇主也免除此郡立最低薪資。 然而非營 利組織雇主必須遵守上述條例。

是。 州立法令規定您必須在員工第一天上班前告知其薪資率、資薪 發放時間和發放方法；以及薪資結算期間 (例如，每週一次、每二 週一次)。 公司若有任何變更 (地址、負責人或公司名稱)及/或薪資率，雇主 也必須在前述變更後七個日曆天內通知僱員。

是。 僱員有權在未獲適當薪資時要求賠償及積欠薪資。

如有任何相關問題，雇主和僱員都能撥打電話 (800) 593-8222 來 聯絡 Department of Consumer and Business Affairs，或在下列網站提 交問題：访问DCBA网站