년 월 일부터 캘리포니아 주의 최저 임금은 시급 입니다 년 월 일부터 로스앤젤레스 카운티의 비인가 지역에 대한 최저 임금은 다음 일정에 따라 인상됩니다.

비인가 지역은 현지 시 정부가 관할하지 않는 지역입니다 비인가 도 시의 경우 현지 시 정부가 최저 임금을 설정할 수 있습니다 비인가 지역의 경우 카운티 감독자 이사회에서 최저 임금을 설정할 수 있습니다 자신이 비인가 지역에서 근무하는지 여부를 확인하려면 카운티 등록관리국의 웹 사이트를 방문하십시오. 레지스트라 레코더 웹 사이트 방문

아닙니다 로스앤젤레스 카운티에는 개의 인가된 시가 있습니다 많 은 시는 최저 임금의 인상을 검토하고 있으며 로스앤젤레스 시 를 포함한 일부 시는 검토를 마쳤습니다.

이들은 별도의 법이지만 로스앤젤레스 카운티의 비인가 지역에 대 한 최저 임금 인상과 인가된 로스앤젤레스 시는 동일한 일정과 지불 시급을 따릅니다.

카운티의 비인가 지역에서 주일 기간에 최소 시간 근로한 경우 비 인가 지역에서 근로한 매 시간당 카운티 최저 임금의 적용을 받을 자 격이 있습니다 이는 정규직과 시간제 근로자에게 적용되며 로스앤 젤레스 카운티의 비인가 지역에 살지 않는 경우에도 적용됩니다.

최저 임금은 고용주의 본사가 소재한 위치가 아닌 근로를 수행한 위 치를 기반으로 합니다 비인가 도시에서 근로를 수행하는 종업원에 대해서는 해당 시의 최 저 임금이 적용됩니다 해당 도시에 현지 최저 임금이 없는 경우 캘리 포니아 주 최저 임금이 적용됩니다 년 월 일부터 주의 최저 임금은 시급 입니다.

예 시간제 종업원 견습 중인 종업원 교육 중인 종업원을 포함하여 로스앤젤레스 카운티의 비인가 지역에서 주일에 최소 시간 이상 근로한 모든 종업원이 새 최저 임금의 적용을 받을 자격이 있습니다.

아니오.

예 다만 약간의 예외가 있습니다 공공 부문 종업원은 법의 적용 을 받지 않으며 주 최저 임금에서 면제되는 모든 종업원과 고용 주는 카운티의 최저 임금에서도 면제됩니다 단 비영리 고용주는 조례를 준수해야 합니다.

예 주법은 고용주가 종업원에게 근무 첫 날 전에 종업원의 지불 시급 시간 및 지불 기간 그리고 지불 기간 예 매주 격주 을 나타 낸 서식을 제공할 것을 요구합니다 또한 고용주는 기업 주소 소유권 또는 이름 및 지불 시급에 변 화가 있는 경우 변화일로부터 달력 기준 일 이내에 종업원에게 알림을 제공해야 합니다.

예 종업원은 정확한 임금을 지불 받지 못한 경우 손해 배상을 청 구하고 임금을 돌려 받을 자격이 있습니다.

질문이 있는 종업원과 고용주는 전화 – 번으로 문의하거나 다음 웹 사 이트에서 질문을 제출할 수 있습니다 dcba 웹 사이트 방문