FAQs
Այստեղ դուք կգտնեք
FAQs
Մենք պատասխաններ ունենք Լ.Ա. շրջանի նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ ամենատարածված հարցերից մի քանիսին:
ԱԶՆԻՎ ԱՇԽԱՏԱՆՔ, ԱՐԴԱՐ ՎԱՐՁԱՎՃԱՐ
2016 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ Կալիֆորնիա նահանգում սահմանված նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 10 ԱՄՆ դոլար մեկ ժամի դիմաց: 2016 թվականի հունվարի 1-ից սկսած Լոս Անջելեսի վարչաշրջանի ոչ կորպորատիվ տարածքներում նախատեսվում է նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում, որը կիրականացվի համաձայն հետևյալ գրաֆիկի:
|
26 կամ ավելի աշխատողներ
ունեցող գործատուների համար :
|
|
|
Ուժի մեջ
մտնելու
ամսաթիվը
|
Նվազագույն
աշխատավարձ
|
|
1 հուլիսի, 2016թ.
|
10.50 ԱՄՆ դոլար
|
|
1 հուլիսի, 2017թ.
|
12.00 ԱՄՆ դոլար
|
|
1 հուլիսի, 2018թ.
|
13.25 ԱՄՆ դոլար
|
|
1 հուլիսի, 2019թ.
|
14.25 ԱՄՆ դոլար
|
|
1 հուլիսի, 2020թ.
|
15.00 ԱՄՆ դոլար |
|
25 կամ պակաս աշխատողներ
ունեցող գործատուների համար :
|
|
|
Ուժի մեջ
մտնելու
ամսաթիվը
|
Նվազագույն
աշխատավարձ
|
|
1 հուլիսի, 2017թ.
|
10.50 ԱՄՆ դոլար
|
|
1 հուլիսի, 2018թ.
|
12.00 ԱՄՆ դոլար
|
|
1 հուլիսի, 2019թ.
|
13.25 ԱՄՆ դոլար
|
|
1 հուլիսի, 2020թ.
|
14.25 ԱՄՆ դոլար
|
|
1 հուլիսի, 2021թ.
|
15.00 ԱՄՆ դոլար |
Ոչ կորպորատիվ շրջանները չեն ենթարկվում տեղական քաղաքային իշխանություններին: Կորպորատիվ քաղաքներում նվազագույն աշխատավարձի չափը սահմանվում է տեղական քաղաքային իշխանությունների կողմից: Ոչ կորպորատիվ շրջաններում նվազագույն աշխատավարձի չափը սահմանում է վարչաշրջանի ղեկավարների խորհուրդը: Այցելեք վարչաշրջանի գրանցումների վեբ-կայք՝ տեսնելու համար արդյոք դուք աշխատում եք ոչ կորպորատիվ տարածքում: այցելեք գրանցամատյանի գրանցման կայք
Շատ քաղաքներում նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը գտնվում է քննարկման փուլում, իսկ որոշներում, այդ թվում Լոս Անջելես քաղաքում, այն արդեն բարձրացվել է:
Դրանք ենթարկվում են առանձին օրենքների, սակայն Լոս Անջելեսի վարչաշրջանի ոչ կորպորատիվ տարածքը և Լոս Անջելես քաղաքը կհետեվեն նույն վճարման գրաֆիկին և վարձավճարի չափին:
Եթե դուք շաբաթական առնվազն երկու ժամ աշխատում եք Վարչաշրջանի ոչ կորպորատիվ տարածքներից որևէ մեկում, ապա իրավունք ունեք ստանալ այդ շրջանում գործող նվազագույն վարձավճարը: Այս օրենքը տարածվում է կես և ամբողջ դրույքով աշխատողների վրա, նույնիսկ եթե նրանք չեն բնակվում Լոս Անջելեսի վարչաշրջանի ոչ կորպորատիվ տարածքներում:
Նվազագույն աշխատավարձի չափը կախված է աշխատանքը կատարելու վայրից, և ոչ թե գործատուի գրանցման վայրից: Կորպորատիվ քաղաքում աշխատողների համար գործում է այդ քաղաքում սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափը: Եթե որևէ քաղաքում նվազագույն աշխատավարձի չափ սահմանված չէ, ապա այդ քաղաքում կգործի Կալիֆորնիա նահանգի նվազագույն աշխատավարձը: 2016 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ պետականորեն սահմանված նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 10 ԱՄՆ դոլար մեկ ժամի դիմաց:
Այո: Բոլոր աշխատողները, այդ թվում կես դրույքով, փորձաշրջան կամ վերապատրաստում անցնող աշխատողները, ովքեր աշխատում են առնվազն երկու ժամ Լոս Անջելեսի վարչաշրջանի ոչ կորպորատիվ քաղաքներից որևէ մեկում, իրավունք ունեն ստանալ Լոս Անջելեսի վարչաշրջանում գործող նվազագույն վարձավճարի օրենքներից:
Ոչ:
Այո, բացառությամբ՝ մի քանի դեպքերի: Օրենքը չի տարածվում հանրային ոլորտի գործատուների վրա, ինչպես նաև այն աշխատողների և գործատուների վրա, ում համար չի գործում պետականորեն սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափը: Այնուամենայնիվ, ոչ առևտրային հիմնարկությունները նույնպես պետք է հետևեն նոր որոշմանը:
Այո, պետական օրենքի համաձայն դուք պարտավոր եք առաջին աշխատանքային օրվանից առաջ տեղեկացնել ձեր աշխատողներին նրանց նոր ժամավճարի, ինչպես նաև աշխատանքային ժամերի, վճարման մեթոդի և նախատեսված ժամանակահատվածի մասին (օր.՝ շաբաթը մեկ): Գործատուները նույնպես պարտավոր են 7 օրվա մեջ տեղյակ պահել իրենց աշխատողներին աշխատանքի (հասցե, սեփականություն կամ անուն) և/կամ վարձավճարի վերաբերյալ որևէ փոփոխությունների դեպքում :
Այո: Իրենց հասանելիք աշխատավարձը չստանալու դեպքում աշխատողները կարող են պահանջել վնասների փոխհատուցում, ինչպես նաև իրենց հետին ամսաթվով հասանելիք աշխատավարձերը:
Հարցեր ունենալու դեպքում գործատուները և աշխատողները կարող են դիմել Department of Consumer and Business Affairs՝զանգահարելով (800) 593-8222 հեռախոսահամարին կամ հարցում ներկայացնելով մեր վեբ- կայքում: այցելեք dcba կայք
